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Marchando a la par con los postulados del siglo XXI, y convirtiéndose en vanguardia en temas de palpitante actualidad, como son la equidad e igualdad de género, los cuales aportan al desarrollo y la competitividad del país, Reid & Compañía S. A. firmó una carta compromiso en conjunto con el Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), con el objetivo de obtener el Sello IGUALANDO RD.
La firma estuvo encabezada por Clara Reid de Frankenberg, Presidenta del concesionario, quien afirmó que: “busca generar cambios en la gestión de la empresa para incrementar la competitividad, la productividad y la promoción de acciones encaminadas a eliminar brechas de género, así como aumentar la participación y oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres, por lo que para nuestra compañía representa un avance en esta área y, en tanto, el inicio de un gran aporte a nuestra sociedad”.
De igual manera resaltó que, a través de dicho acuerdo, Reid y Compañía se motiva en adoptar el Sistema de Gestión de Igualdad de Género como parte de esta iniciativa, implementada desde el año en curso, con lo que la empresa establece un sistema incluyente que en ningún instante discrimina a sus colaboradoras.
Con la rúbrica de este histórico compromiso, Reid y Compañía incluye la promoción de políticas y buenas prácticas laborales que concilien la vida laboral y familiar y/o personal, la eliminación de la discriminación asociadas al acoso sexual y laboral, además de prevenir casos de violencia intrafamiliar y contra la mujer, realizando un aporte, como parte de su Programa de Responsabilidad Social Corporativa, a las iniciativas sociales y gubernamentales para contribuir al cierre de brechas entre mujeres y hombres en el país.
De su lado, con este Sello de Igualdad de Género, el PNUD promueve el quinto punto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, suscitando la autonomía económica y social de las mujeres en empresas y organizaciones a través del establecimiento de un Modelo de Gestión para la Igualdad de Género –MGIG- en la República Dominicana.
En la firma del histórico acuerdo participaron además Georgia Anne Reid, Donald Pimentel Reid, Diana Ramos, Evelyn Amancio, Jacqueline Frías, Bienvenido Lora, Riky Jiménez, Freddy Caputo, Clara Santa Cruz y Pável Ferreira, entre otros.
